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我们提出了“两规范、一品牌”的工作思路，“两规范”就是部门管理规范化和班组工作规范化，“一品牌”就是“贵在超越”企业文化品牌建设，就是想通过“比学赶帮”追求“尽善尽美”的卓越运营。我们从管理层和执行层着手，开展部门管理规范化和班组工作规范化工作，系统梳理各条管理脉络和班组的执行标准，创建了“计划+督办+绩效”的工作管控模式，编制了《班组精益管理手册》，建立了更加高效的内部工作流程。

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  那一年，这一天，我也艰难的完成了使命，不省人事的躺在病床上，却若隐若现的听得一声呼唤，就如一丝甘泉，滋润了干涸的心田。

  公司另外还储备了200多台进口柴油发电机组（包括静音型、移动型），各种设备型号主要为原装美国康明斯、道依茨、富豪、日本三菱等进口发电机组出租，耗油低，运行安全稳定可靠。千福安机电：质量可靠 低故障 低耗油 低噪音 低排放 租赁价格优惠，诚实守信 全心服务!适用范围：高速铁路、高速公路、水利电力、矿山、桥梁、隧道、港口、码头、船厂、油田、市政建设等建设工程。

前面说到“以问题改进拉动管理提升”，我想这是超高压公司贵阳局今后推行精益管理的主要思路。以前我们开展工作大多数是自上而下地“推动”，各级都向下提要求，会造成一线员工的负担较重，工作落实不理想。我们适当地转变了方式，侧重于问题导向，尊重员工，听取“客户”的声音，让员工主动参与企业管理，用微小改善、精益项目等方法解决问题，从而拉动管理水平的提升。当然，我们在决定问题解决的先后顺序和资源投入时，可以综合考虑目标导向，这样就避免了局部优化的风险。今年和明年，我们Zui主要的任务是创建综合的水平，重点要解决安全风险管理体系建设、班站建设以及人才发展等方面的短板，同时在7S管理的应用、精益管理成果的推广，以及精益文化的培养方面，我们也有很大的改进空间。在网公司、超高压公司的决策部署下，我们有了全面的理论体系和更广阔的改善平台，今后就要一步一个脚印，走好这条精益之路。

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